Olá
Recrutar
profissionais qualificados nunca foi uma tarefa fácil,e no mercado
competitivo,existe vários riscos na hora de contratar.
A
empresa tem que investir no tempo,para avaliar cada candidato a vaga em
questão.Na correria do mundo globalizado,a aparência do primeiro momento
acaba valendo e posteriormente gerando frustração e custos para
empresa.
Para diminuir os custos com recrutamento e seleção,as
empresas devem aproveitar a mão -de-obra que já possuem.Com a promoção
de uma seleção interna.
Á analise dos custos,dos índices da
efetivação da rapidez em relação as admissões,é utilizado o
aproveitamento interno para analisar a produtividade,visando com isso
aproveitar melhor o que se diz respeito aos funcionários internos,com
rotação de pessoas,promoções,transferências,valorizando o potencial dos
colaboradores da organização.
O aproveitamento interno evita
demissões e isso resulta na redução de custos,além de promover a
satisfação das pessoas na empresa.
DANIELE BRAZ,
EDILENE FROIS
MICHELE FREITAS
RAFAELA PAIXÃO
SINARA ARAUJO
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