Qual o tipo de líder você tem na empresa que trabalha?

             Existem diversos tipos de lideres, alguns preocupados com os colaboradores, outros interessados com os resultados e ainda aqueles que se preocupam com o bem estar dos seus profissionais para obter um número ainda maior de produção.

             O papel do líder é fazer com que a empresa dê resultados e principalmente lucro, para que isso ocorra, o gestor tem que cuidar e monitorar os parceiros garantindo o seu bem estar e que seu local de trabalho, seja harmonioso, isso contribuirá com um aumento na produção.

             Encontramos lideres que ainda tratam seus colaboradores como máquinas não se importando com o que eles pensam, apenas querem resultados. O que todos buscam é um líder que saiba ouvir opiniões, que critiquem quando necessário e que elogiem também, colaboradores precisam de motivação para trabalhar com eficiência.

            

O gestor comprometido com as metas organizacionais e a evolução de sua equipe devem exercitar a escuta, pois o que de fato acontece é “manda quem pode e obedece quem tem juízo”.

        Quando o assunto é gerência, gestor, chefe, vem a mente a figura de um "superior”, a quem se tem que se responder, mas você sabe analisar que tipo de liderança esta  inserido?Aí surge a grande dúvida que não quer calar...

          
  É tanta complexidade que giram em torno das relações entre chefes e subordinados, principalmente em organizações de culturas administrativas ou necessariamente autoritária tais como, os militares ou as que lidam com busca permanente de resultados como vendedores que tem que bater meta todo santo dia ou esportistas e similares, e ainda de forma geral com aquelas onde as linhas hierarquia que predomina no ambiente de trabalho para um líder organizar um setor que está desestruturado é necessário não perdem o foco em alguns pontos fundamentais como: planejamento, execução, divisão de tarefas. Não pode faltar dedicação, entusiasmo, equilíbrio e confiança. Todo gestor tem condições de elaborar um plano estratégico motivacional.

“Alguém que tem o poder de influenciar outros, é um líder” já dizia Chuck Swindoll.

                                                                                    

E ai? Nós perguntamos a vocês colaboradores, qual tipo de liderança você está inserindo?

Daniele Santos
Fábio Santana
Edneide Ferreira
Marcela Santiago
Magno Santos
Rosangela Cerqueira